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厦门市九安安全检测评价事务所有限公司 本信息的网址二维码

求贤榜  http://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-04-24 15:27】 【刷新内容

登记时间:【2019-03-06 15:27】 有效时间:【2019-05-01 15:27】
招聘职位索引:1)检测人员、2)采样人员、3)安全评价师、4)安全技术员、5)安全标准化辅?#25216;?#35780;审员

公司简介:厦门市九安安全检测评价事务所有限公司是厦门市安全生产管理协会和厦门市二轻集体企业联社合营的下属企业。公司成立于2002年12月,厦门市九安安全检测评价事务所有限公司成立于2002年12月,是独立的第三方专业技术服务机构。公司资质:1、国家安全生产监督管理总?#32844;?#21457;的安全评价?#20934;?#36164;质;2、福建省质量技术监督?#32844;?#21457;的检验检测机构计量?#29616;?#36164;质(CMA);3、厦门市安全生产监督管理?#32844;?#21457;的职业卫生技术服务机构丙级资质;4、国家发改委颁发的工程咨询单位丙级资质。

一、招聘职位:检测人员 (2人)

工作地点:厦门

职位职责和职位要求 :

1、化学、分析化学、环境工程、食品工程?#35748;?#20851;专业毕业;

2、熟悉操作气相色谱仪、原子吸收、分光光度?#39057;?#20202;器设?#31119;?/p>

3、工作认真负责、踏实肯干、作风严谨;

4、有相关工作经验者优先。

四、招聘职位:采样人员(2人)

工作地点:厦门

职位职责和职位要求 :

1、按照相关标准进行现场采样及分析工作;

2、完?#19978;?#22330;分析记?#25216;?#21407;始数据审核;

3、维护保养采样及分析设?#31119;?/p>

4、完成上级布置的任务。

任职条件:

1、环境或化学相关专业中专以上学历;

2、能习惯外场采样出差,能吃苦耐劳;

3、学习能力及沟通能力强,具备灵活的应变能力;

4、个性开?#30465;?#23500;有责任?#26657;?#25239;压能力强。

三、招聘职位:安全评价师 (8人)

工作地点:厦门

岗位职责和职位要求:

1、持有安全评价师资格证;

2、善于沟通,有较强的学习能力;

3、工作认真负责,踏实肯干,作风严谨;

4、具有良好的职业精神和道德品质,身体健康。

四、招聘职位:安全技术员 (2人)

工作地点:厦门

职位职责和职位要求 :

1、应届本科毕业生,安全、采矿、地质、交通、水工结构、线路工程、工艺设备与控制、煤气?#35748;?#20851;专业;

2、有良好的沟通协调能力;

3、有良好的口头及书面表达能力;

4、性格开朗,沟通协调能力强、服务意识好;

5、具有良好的职业精神和道德品质,身体健康。

五、招聘职位:安全标准化辅?#25216;?#35780;审员 (2人)

工作地点:厦门

职位职责和职位要求 :

1、安全及相关专业本科毕业三年以上;

2、有安全管理相关工作经验;

3、工作认真负责,踏实肯干,作风严谨;

4、有较好的的语?#21592;?#36798;能力,善于沟通;

5、持有注安师、安评师、工程师相关证件者优先。

有意者请将个人简历、毕业证书及相关资?#25163;?#20214;等资料发至以下电子邮箱,合则?#25216;?/p>

联 系 人:?#20013;?#22992;

联?#26723;?#35805;:0592-5361680

传 真:0592-5332363

E –mail :

公司网站:http://xmjiuan.com

联?#26723;?#23376;邮件如下: 

快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进?#20061;?#23601;?#26723;耐?#30693;》
    7、福建省开?#26500;?#31243;建设领域专业技术人员职业资格“挂证”?#20219;?#27861;违规行为专项整?#38382;?#26045;方案
    8、求职必读
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2017年度厦门市企?#36947;投?#20445;障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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